Leitfaden für Multiplikatoren

Alkohol und Arbeitsrecht

Möglichkeiten, das Trinken zu reduzieren

Statistische Zahlen¹

	In Deutschland trinken ca. 16% der Bevölkerung zwischen 18 und 59 Jahren über ihre Gefährdungsgrenze (=20g reiner Alkohol pro Tag bei Frauen und 30g pro Tag bei Männern).
	Ca. 5% der Altersgruppe der 18 - 59jährigen geht mißbräuchlich mit Alkohol um.
	Etwa 3% der Wohnbevölkerung ist abhängig.
	Ca. 10% der Bevölkerung lebt abstinent.

Abhängiger Konsum	1,5 Mio. - ca. 3%
Mißbräuchlicher Konsum	2,4 Mio. - ca. 5%
Riskanter Konsum	7,8 Mio. - ca. 16%
Bevölkerung: 48,5 Mio. Erhebungsbasis: Altersgruppe zw. 18 und 59 Jahren

¹ aus: „Repräsentativerhebung zum Gebrauch psychoaktiver Substanzen bei Erwachsenen in Deutschland 1997“, Bauernfeind/Kraus, 1998

(Quelle: Deutsche Hauptstelle gegen die Suchtgefahren)

Legt man sogenannte Standardgläser zugrunde, dann gilt: eine Trinkeinheit entspricht 7 - 10 g Alkohol

	60 g Alkohol, von Männern täglich getrunken, schädigen die Leber
	40 g Alkohol täglich stellen eine Gesundheits- gefährdung dar, vor allem fürs Gehirn
	20 g Alkohol von Frauen täglich getrunken führen zu Leberschädigungen
	70 g Alkohol täglich getrunken verdoppeln bei Männern das Risiko eine Leberzirrhose zu bekommen. Bei Frauen verhundertfachen sie dieses Risiko

	5 - 10 % des Alkohols verlassen den Körper durch die Atemluft, der Rest wird durch die Leber verarbeitet. In einer Stunde können ungefähr 7 g Alkohol abgebaut werden
	Circa 0,15 ‰ Alkohol werden pro Stunde aus dem Blut ausgeschieden
	Bei 1,5 ‰ dauert der Abbau also 10 Stunden
	Beim Abbau von großen Mengen Alkohol treten oft Schwitzen und Händezittern auf

Alkoholmißbrauch wird angenommen:

	Bei gegenüber der soziokulturellen Norm erhöhtem Konsum
	Bei Konsum zu unpassender Gelegenheit, z.B. bei der Arbeit und im Straßenverkehr
	Bei sichtbaren Veränderungen der psychischen und physischen Funktionen
	Bei gezieltem Trinken zum Abbau von Ängsten und Spannungen

	Beeinträchtigung des Gedächtnisses
	Allgemeine Verlangsamung und Störung der Motorik
	Nachlassen von Urteils und Kritikfähigkeit
	Verlust des Gefühlserlebens mit Enthemmung, Rührseligkeit, Apathie bzw. zunehmender Gleichgültigkeit
	Störung der Informationsverarbeitungskapazität und der Merkfähigkeit
	Häufig auch Antriebsmangel

	Appetitstörungen, anfangs trotzdem Gewichtszunahme, später deutlicher Gewichtsverlust bis hin zur Abmagerung
	Verdauungsbeschwerden, vor allem anhaltende Verstopfung oder wässriger Durchfall
	Übelkeit und Brechneigung vor allem morgens
	unausgeruht, müde nach meist unruhigem Schlaf
	unspezifisches Durstgefühl
	ausgeprägte Schweißneigung
	Stechen und Klopfen in der Herzgegend, Schwindel, Schwächezustände, Kreislaufstörungen
	Atemnot, chronisch Bronchitis
	Unklare Entzündungsneigung von Nase, Nebenhöhlen, Rachen, Luftröhre, Lunge, Magen-Darm-Schleimhaut, Bauchspeicheldrüse, Gallenblase, Harnwege, Prostata
	Leichter Druck unter dem rechten Rippenbogen (Lebervergrößerung), vor allem bei gebückter Haltung
	Störungen von sexuellem Verlangen und Potenz
	Stechen, reißende Schmerzen an den Beinen, Mißempfindungen (Kribbeln, Taubheit) an den Armen und Beinen, brennende Fußsohlen, Schwäche in beiden Armen, vor allem in den Beinen
	Schwammiges und aufgedunsenes Gesicht mit Neigung zu Hautveränderungen, Trinkernase
	Augenbindehautentzündungen
	Zahnschäden
	Brustentwicklung und charakteristische weibliche Schambehaarung beim Mann
	Zunge oft braun weißlich belegt
	Gefäßerweiterung im Gesicht
	Zittern von geschlossenen Lidern, herausgestreckter Zunge, gespreizten Fingern

Ab >0,3 ‰ gilt man in der Rechtsprechung als relativ fahruntüchtig und macht sich strafbar, wenn man einen Unfall verursacht

Bei 0,8 ‰ ist das Risiko, einen tödlichen Unfall zu verursachen, viereinhalb mal größer als in nüchternem Zustand

1993 verloren bei Alkoholunfällen:

2 048 Personen ihr Leben

20 900 Personen wurden schwer verletzt

34 100 Personen wurden leicht verletzt

	Bei etwa 15% der Kündigungen spielt Alkohol eine Rolle
	Verhaltensbedingtist eine Kündigung, wenn ...
	- trotz Verbots im Arbeitsvertrag oder in der Betriebsordnung während der Arbeit Alkohol konsumiert wurde
	- ohne Verbot Alkohol konsumiert wurde, aber dadurch das Unfallrisiko erhöht oder fehlerhafte Arbeitsleistung erbracht wurde

Der Kündigung muß eine Abmahnung voraus gegangen sein.

	Personenbedingt ist eine Kündigung, wenn Alkoholabhängigkeit vorliegt und ...
	der Arbeitnehmer eine Entwöhnungsbehandlung verweigert und die Prognose hinsichtlich der Abstinenz ungünstig ist

Möglichkeiten, das Trinken zu reduzieren

	langsamer trinken
	kleinere Schlucke trinken
	das Glas nach jedem Schluck absetzen
	vor dem Trinken erst etwas anderes machen
	das gewohnte Getränk durch ein anderes ersetzen
	versuchen, genau zu schmecken
	kein Bier mit Spirituosen zusammen trinken
	Spirituosen immer verlängern
	keine Runden ausgeben, sich nicht an Runden beteiligen
	zwischendurch auch etwas Alkoholfreies trinken
	langsame Trinker als Modell nehmen.